Práceneschopnosť každého zamestnanca kladie na zamestnávateľa neočakávané zvýšené finančné nároky. Podľa zákona č. 462/2003 Z.z. má zamestnávateľ povinnosť poskytovať náhradu príjmu až do desiateho dňa dočasnej PN. Investíciou do zdravia Vašich zamestnancov chránite svoje záujmy a predchádzate zbytočne vysokým nákladom. Poskytovanie takejto nadštandardnej starostlivosti budú Vaši zamestnanci iste pozitívne vnímať ako zvýšený záujem o nich z Vašej strany. Navyše včasná prevencia a adekvátna starostlivosti v podobe masérskych, relaxačných a podobných služieb vedie k znižovaniu chorobnosti a k zlepšeniu výkonnosti. Naše služby umožnia zabezpečovať nadštandardnú zdravotnú a relaxačnú starostlivosť pre všetkých Vašich zamestnancov. 

Naša prevádzka je aj zmluvným partnerom spoločností poskytujúcich motivačné, benefitové a darčekové poukážky pre odmeňovanie zamestnancov. Prijímamé poukážky viacerých takýchto spoločností.

Ako referenciu si dovoľujeme uviesť, že naše služby využívajú zamestnanci viacerých firiem a inštitúcií, napr. Auto Škoda Slovensko, Národná banka Slovenska, VÚB, a.s., Slovenská sporitelňa, a.s., T-Com, Orange, ING, Tatra banka, a.s., Sociálna poisťovňa a ďalšie.

Boli by sme radi, keby ste prijali túto ponuku a rozhodli sa pre akceptovanie našich služieb, čím by ste dali šancu rozvoju prevádzky, ktorá zamestnáva aj občanov so zdravotným postihnutím.